Međunarodno (International) u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na aktivnosti, politike i prakse koje se provode ili primjenjuju na međunarodnoj razini, uglavnom u vezi s zapošljavanjem, razvojem i upravljanjem ljudskim resursima u organizacijama koje djeluju u više od jedne zemlje. To uključuje aspekte poput međunarodnog regrutiranja, upravljanja multinacionalnim timovima, usklađivanja politika i procedura s raznim zakonodavstvima i kulturološkim normama, kao i pružanje podrške zaposlenicima koji se sele ili rade u inozemstvu. Međunarodni HR također obuhvaća strategije za razvoj globalne radne snage i upravljanje talentima na globalnom tržištu rada.
Japanska žena tragično je ubijena u Mađarskoj, što je dovelo do uhićenja njenog razdvojenog muža. Prije toga je prijavila nasilje u obitelji policiji, koja je odbacila njene zabrinutosti. Ovaj incident…