Putovanja u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na organizaciju i planiranje putovanja zaposlenika zbog poslovnih potreba. To može uključivati putovanja na sastanke, konferencije, obuke ili druge radne aktivnosti na različitim lokacijama. HR odjel često upravlja ovim procesima kako bi osigurao usklađenost s politikama tvrtke, optimalne troškove i sigurnost zaposlenika. Putovanja također mogu uključivati aspekte poput povrata troškova, osiguranja, odabira smještaja, prijevoza, te usklađivanja rasporeda putovanja s radnim obvezama. Uloga HR-a je osigurati da su putovanja efikasna, produktivna i da zadovoljavaju potrebe kako organizacije, tako i samih zaposlenika.
Foire de Rennes slavi indijsku kulturu, predstavljajući gotovo 500 izlagača koji naglašavaju indijsku umjetnost, glazbu i kuhinju. Međunarodni paviljon pretvoren je u "ulaz u Indiju", prikazujući živopisne boje Bollywooda, tradicionalni…
U gužvom japanskog Shinkansena, Satoko Ito doživjela je trenutak neočekivane ljudske povezanosti. Mladi par našao se razdvojen na sjedalicama, što je potaknulo Ito da ponudi svoje mjesto u prolazu, ponovo…
Sigurnosne mjere oko prometnih čvorišta u Parizu se pojačavaju uoči Olimpijskih igara u Parizu 2024. Nova legislativa daje SNCF-u i RATP-u proširene ovlasti sigurnosnim snagama, uključujući pretrese bez prethodnog odobrenja.…