Sigurnost u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na zaštitu zaposlenika, podataka i imovine organizacije od potencijalnih prijetnji, uključujući fizičke i digitalne rizike. Obuhvaća politike i prakse koje se primjenjuju kako bi se osigurala sigurnost radnog okruženja, izbjegli nezgode i očuvala privatnost zaposlenika.
Uključuje aspekte kao što su procjena rizika, sigurnosni treninzi, zaštitne mjere na radnom mjestu, zaštita podataka i informacijskih sistema te procedure za incidentne slučajeve. Osiguravanje sigurnosti doprinosi opštem zdravstvenom stanju zaposlenika, povećava povjerenje i zadovoljstvo na radu te poboljšava produktivnost.
Također, sigurnost je pravni zahtjev prema zakonodavstvu u mnogim zemljama, gdje su poslodavci odgovorni za održavanje sigurnog radnog okruženja. U praksi, sigurno radno mjesto doprinosi smanjenju broja ozljeda, bolesti i stresa među zaposlenicima, što pozitivno utječe na organizacijsku kulturu i reputaciju.
Sigurnosne mjere oko prometnih čvorišta u Parizu se pojačavaju uoči Olimpijskih igara u Parizu 2024. Nova legislativa daje SNCF-u i RATP-u proširene ovlasti sigurnosnim snagama, uključujući pretrese bez prethodnog odobrenja.…